畅通渠道 加强沟通 嵩山景区公司总经理接待日制度促企业和谐发展

　　为促进企业和谐、稳定、健康发展，公司进一步完善制度，畅通渠道，在设置意见箱、公布公共邮箱、明确接访部门等措施办法的基础上，确立了总经理接待日制度，把每月10日定为公司总经理接待日，初步建立起信访稳定长效管理机制。

　　在8月10日总经理接待日接访活动中，共接待来访员工13人，对反映的涉及公司薪酬绩效、岗位人员配置、内部管理、流程设置、基础设施建设等方面存在的10余项问题，公司领导与员工通过面对面沟通交流，耐心细致地解释说明，达成许多共识，及时有效地化解了各类矛盾和突出问题，总经理接待日取得明显的效果。